冒険者の半数は、警備兵を選ぶ — The Safe Choice
就職活動をしているあなたに、ひとつ聞きたいことがあります。
「安定している会社がいい」と思ったこと、ありませんか。
マイナビの「2025年卒大学生就職意識調査」（2024年4月公表）によると、企業選択のポイントとして「安定している会社」を挙げた学生は49.9%。6年連続で最多の回答です。
約半数。つまり、あなたがそう感じていたとしても、まったくおかしくありません。
ただ、同じ調査で「絶対に大手企業がいい」と答えた学生は1割未満でした。「安定がほしい」と「大手に入りたい」はイコールではない。多くの人が求めているのは、看板の大きさではなく、自分の足場が崩れない感覚なのかもしれません。
では、その「足場」は本当に、一つの場所にじっとしていれば手に入るものでしょうか。
「石の上にも三年」は、もう常識ではない — Three Years?
少し前まで、「最低3年は同じ会社にいるべき」という空気がありました。
現実はこうです。厚生労働省が2024年10月に公表した「新規学卒就職者の離職状況」によると、大卒者の3年以内離職率は34.9%（2021年3月卒）。3人に1人以上が、3年を待たずに次の道を選んでいます。
パーソル総合研究所の「働く10,000人の就業・成長定点調査」（2022年）では、20代の転職肯定派は78%に達しました。「石の上にも三年」を信じている同世代のほうが、今や少数派です。
これは「我慢が足りない」という話ではありません。SHIBUYA109 lab.の2024年1月の調査では、Z世代の75.1%が「自分の市場価値を高めたい」と答えています。辞めるのではなく、自分が強くなれる場所を探している。最初の装備が合わなければ、付け替えるのは当然の判断です。
26年か、2年か — The Gap
大企業で課長になるまで、どのくらいかかるか知っていますか。
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」によると、大企業の課長の平均年齢は48.7歳です。大卒22歳で入社したとして、約26年。
一方、レバレジーズの新卒採用サイトによれば、同社の平均リーダー昇格年数は2.2年。リーダーの60%が20代です。サイバーエージェントでは、延べ50人の新卒が子会社社長を経験し、21歳で社長に就任した例もあります（CyberAgent Way）。
26年と2年。この差は「能力」の差ではありません。「機会がいつ来るか」の差です。
どちらが正解かは、あなたの人生が決めることです。ただ、「若いうちは下積み」という前提だけで選択肢を狭めているなら、一度立ち止まって地図を広げてみる価値はあります。
冒険に出た理由の1位は「自由」 — Why They Left
実際に一歩を踏み出した人たちは、何を求めていたのか。
日本政策金融公庫の「2024年度新規開業実態調査」（2024年11月公表）で、開業動機の1位は「自由に仕事がしたかった」で56.9%でした。収入でも地位でもなく、「自由」。
そして、日本政策金融公庫の「2024年度起業と起業意識に関する調査」（2025年1月公表）によると、29歳以下の起業家は全年齢層の中で最多の37.2%を占めています。中小企業庁の「2024年版小規模企業白書」では、29歳以下の起業者数が2012年の7.6万人から2022年の11.3万人へと、10年間で1.5倍に増えたことも示されています（原データ: 総務省「就業構造基本調査」）。
「若いうちは経験を積んでから」という順番を、もう多くの人がひっくり返しています。
挑戦は一人でしなくていい — Party Up
ここまで読んで、「でも自分には起業する勇気も、飛び出す度胸もない」と思った人もいるかもしれません。
安心してください。冒険はソロプレイだけではありません。
リクルートマネジメントソリューションズの「新入社員意識調査2024」によると、新入社員が働きたい職場として「お互いに助けあう」を選んだ割合は64.1%。同調査では、「失敗を恐れずにどんどん挑戦すること」が31.0%で過去最高を記録しています。
「挑戦したい、でも一人は不安」。それが今の20代のリアルな感覚です。
Singホールディングスが大切にしているのは、まさにこの感覚に正直であることです。「完璧でなくていい。まだ何者でもなくていい。」ただし、一人で抱え込む必要もない。仲間とパーティを組んで、それぞれの得意な武器で戦う。失敗しても、それは次の判断を鋭くするための経験値になる。
挑戦の反対語は「安定」ではありません。「何もしないこと」です。
あなたの冒険は、あなたが決める — Your Quest
「安定」と「挑戦」は二択ではありません。本当の安定とは、どこにいても自分の力で立てる状態のことです。
この記事を読んで、少しでも胸の奥が動いたなら、次の一歩を試してみてください。
自分がどんな冒険者タイプなのか、まだわからなくても大丈夫です。まずは冒険診断で、あなたの特性を確かめてみるところから。
「もう動き出す準備はできている」という人は、冒険に参加する（エントリー）から、直接パーティに加わることもできます。
あなたの物語の主人公は、あなた自身です。
